1、都有用

很多行业企业，都在使用项目管理，比如工程、软件开发、系统集成、品牌管理等；同时，也在使用人力资源管理。它们的共性是，都是管理方法，要与企业的应用实际相结合。一个优秀的管理者，应具备人力资源管理和项目管理的能力。

2、两者都不热门

在企业当中，从事人力资源或项目管理的人，绝大多数不是这个专业出身的。可以通过一段时间的学习和实践掌握相关知识，进入门槛低。重在实践，而不是理论学习。

       我不知道你问这个问题的背景是什么，求学还是岗位变动，如果是求学，建议学点专业技术，以后往这2个方向转比较容易。如果是内部岗位变动，建议人力资源管理。两者需要的能力素质差不多，但人力资源的向上空间大得多。就目前的就业形式来说各有利弊，从专业细分来说人资单一项目要好于项目管理，人资的细分可以分为：企业培训师、职业规划师、薪酬管理这几个优势小项专业度高，就业形势好，一般单位都需要人力资源管理。项目管理是现代管理学的重要分支，应用广泛，但是，就业面相对来说比较窄，没有人资就业面宽，人资就业面大，起点低，往深处学经验和知识需求越来越多，是一个由浅到深的过程，而项目管理却相反，起点高，就业面窄，但相对的收入也比较高。

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