人力资源管理的心得体会

楼上说的也是确实有的，不过认真讲，人力资源管理的落点在服务式的管理和决策的支持上。
也就是说，对员工来说，它是个服务性部门，员工从入职到离职过程中的各种琐碎事情它都有介入，全程跟踪管理；对管理层来说，它是个决策支持者，公司每次作出战略调整，所需要的依据多数都要由市场部门和人力资源管理部门提供，并通过企业文化的培养来由上而下地贯彻企业高层的战略思想。山东聊城市天时利人力资源发展有限责任公司是知名的人力资源,劳务派遣,山东人力资源,山东劳务派遣,山东劳务输出等的部门  www.lctsl.com