怎样能考人力证

首先请认识到一点，人力资源证在我国目前的人力资源岗位没有太大的实际用处，充其量只能算作参考，所以并不是考了人力资源证就一定能从事hr岗位，也不是从事hr就一定有人力资源证。  我是hrm专业的，花了不到200元报名考试，顺利通过拿到伫立人力资源师三级证书，可找工作的时候还是看我的社会实践和学校组织的活动。  针对你的个人情况，我建议你的自学人力资源教材，先找人力资源相关工作，在参加考试提升自己的实际含金量，再跳槽找更好的hr工作岗位。 

报名方法:
 
 人力资源管理师考试报名地点为全国各省市的劳动局职业鉴定中心，但是现在好多地方的职业鉴定中心是不受理个人报名的，只受理培训机构/学校的报名，是不全面的。
 
 报名程序
 
 第一.在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名
 
 第二.由各省职业技能鉴定中心审核报名条件
 
 第三.审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证
 
 第四.参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排
 
 第五.考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书(未通过者可以参加补考)1.分四个级别，分别为:
 四级企业人力资源管理师(国家职业资格四级)、
 三级企业人力资源管理师(国家职业资格三级)、
 二级企业人力资源管理师(国家职业资格二级)、
 一级企业人力资源管理师(国家职业资格一级)。
 注:目前开考等级:四级、三级、二级、一级。
 2.申报条件
 四级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)
 (1)连续从事本职业工作1年以上。
 (2)经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
 三级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)
 (1)连续从事本职业工作6年以上。
 (2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
 (3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
 (4)取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
 (5)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
 (6)取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
 (7)具有硕士研究生及以上学历证书。
 二级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)
 (1)连续从事本职业工作13年以上。
 (2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
 (3)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
 (4)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
 (5)具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
 (6)具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
 (7)取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
 一级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)
 (1)连续从事本职业工作19年以上。
 (2)取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
 (3)取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
 高级人力资源管理师(国家职业资格一级，具备以下条件之一者)
 (1)取得本职业人力资源管理师资格证书后，连续从事本职工作3年以上，经本职业人力资源师正规培训达到标准学时数，并取得毕(结)业证书。
 (2)具有大专学历，连续从事本职业工作10年以上，经本职业人力资源师正规培训达到标准学时数，并取得毕(结)业证书。
 (3)具有本专业或相关专业学士学位，连续从事本职业工作8年以上;
 (4)具有本专业或相关专业硕士学位，连续从事本职业工作6年以上;
 考核方案
 企业人力资源管理师(四、三级)
 题卡作答:
 选择题(125题):
 职业道德(分值:25，权重:10%)
 理论知识(分值:100，权重:90%)
 纸笔作答:
 简答、计算、综合题等，专业能力(分值:100，权重:100%)
 企业人力资源管理师(二级)
 题卡作答:
 选择题(125题):
 职业道德(分值:25，权重:10%)
 理论知识(分值:100，权重:90%)
 纸笔作答:
 简答、综合分析题:专业能力(分值:100，权重:100%)
 口头或书面答辩: 论文撰写:综合评审(分值:100，权重:100%)
 企业人力资源管理师(一级)
 题卡作答:
 选择题(125题):职业道德(分值:25，权重:10%)
 理论知识(分值:100，权重:90%)
 纸笔作答:
 综合题和图表分析题(6题):
 专业能力(分值:100，权重:100%)
 文件筐(10题)
 综合评审(分值:100，权重:100%)
 3.通过相应级别的考试，就会取得相应级别的证书。
 考试一般只在5月和11月中旬的某个周日进行。
 现在的三四级可能是上机考试，这个要特别注意。
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