在企业做人力资源怎么招聘到好的员工？

招聘工作好不好，不单纯取决于把人放在岗位就算招聘结束。

当然，招聘的重点是：

1、开拓广阔的人力市场：有许多人力供候选是充分而非必要条件；

2、基于胜任能力职位要求：职位的合理分工和从业要求；

3、科学合理的面试与甄选：筛选简历面试方法录取标准等。

配合工作：

岗前培训，合理薪酬，绩效考核对于招聘工作做得好不好也起到辅助作用。

1、先明确您需要招聘岗位的要求，需要的技能以及就职要求；

2、针对上述条件，删选符合要求的人员；

3、询问一下，他们的工作经历、经验、以及后续的发展意向、

4、通过询问上述三项，确定他是否满足您的岗位要求，同时可以观察一下她办事的风格、态度等山东聊城市天时利人力资源发展有限责任公司是知名的人力资源,劳务派遣,山东人力资源,山东劳务派遣,山东劳务输出等的部门  www.lctsl.com