人力资源资本化应如何进行会计处理？

计学中人力资源资本化是企业人力资源支出成本记作资产的办法，并认为其最终确认的值即为企业人力资本存量。人力资源管理就是对人力资源资本化的实现过程，即通过对人力资源的激活，使之成为能够直接投入生产的人力资本和社会资本，从而创造和维持企业持续竞争优势。因此，人力资源资本化的结果应包括两个部分：人力资本和社会资本。

　　1．促进人力资源的合理配置和有效流动 2．完善企业资本产权制度，实现人力资本产权激励

　　3．推进人力资本投资，促进社会经济增长

　　人力资源资本化的条件

　　1．完善人力资本市场机制 2．做好人力资本索取企业剩余的制度安排 3．建立和完善人力资本的价值评估模式

山东聊城市天时利人力资源发展有限责任公司是知名的人力资源,劳务派遣,山东人力资源,山东劳务派遣,山东劳务输出等的部门  www.lctsl.com