【职位分析是所有人力资源工作的基础】

 【职位分析是所有人力资源工作的基础】职务分析的重要性，职务分析是薪酬管理的基础，无论是职位薪酬体系，还是技能或能力薪酬体系，都是要以职务分析为基础，职务分析决定岗位价值，岗位价值决定了工资。这样员工才会觉得他这个岗位拿这个工资是可以公平的，员工不会在乎工资有多少，而在乎公不公平。当然同样的岗位在不两家的公司是不一样的。同时对招聘和绩效管理一样的重要，通过职位分析来确定岗位说明书，只要岗位说明书确定了，我们才知道我们要招聘什么人，我们才知道绩效考核要考核什么内容。

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