每日一问 | 什么是人力资源质量？

人力资源质量是人力资源总体素质的指标。它是指人力资源所具有的体质、智力、知识和技能水平以及劳动者的劳动态度。

一般体现在劳动者的体质水平、文化水平、专业技术水平、劳动积极性上，可以用健康卫生标准、教育状况、劳动者的技能等级状况和劳动者的劳动态度指标来衡量。人力资源质量综合体现在劳动者个体和整体的健康状况、知识水平、技能水平等方面。提高人力资源质量是现代人力资源开发的重要目标和方向，尤其是在以信息、知识和技术密集为特征的知识经济时代，只有真正拥有高质量的人力资源，才能具备核心竞争力。

与人力资源数量相比，其质量方面显得更为重要。

一方面，在内部替代性上，人力资源质量对数量的替代性较强，而数量对质量的替代性较差，有时甚至不能替代；另一方面。随着社会的发展，现代科学技术对人力资源的质量提出越来越高的要求，人力资源质量的提高对社会经济的发展将发挥越来越大的作用。

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