【山东人力资源】一堂课解决年底人力资源盘点与规划难点 ！

 

年底人力资源盘点与规化既是对上一个人力资源管理年度的盘点，以是对下一个人力资源管理周期的前瞻性统筹计划，具有重要的先导性和全局性作用，是对企业发展有重大影响的战略性工作，一个好的人力资源规划将对人力资源管理及整个企业管理实施的指引和拉动。那么，如何根据公司总的战略运营目标准确的预测人力资源需求，合理确定人力资源发展目标，整合资源及制定达成措施？这是公司管理高层及HR人员来年需认真思考和实施的重要工作之一。近期很多HR提及如何做好2015年度人力资源盘点及规划？为了帮助HR及公司的领导人有一个漂亮的收尾，中南教育将给学员及公司所需要的管理层人员提供这样一个公开课程。