一、安排招募、训练、差遣劳务人员；

二、树立劳作联系，处理合同、存档、代缴社会保险、住宅公积金等；

三、代发薪酬；

四、全方位办理（住宿、暂住证、歇息文娱、卫生保健、度假接送等）依据企业实际情况采取派办理员方法与不派办理员方法；

五、弥补、互换、解雇不符合用工单位要求的劳务人员；

六、在岗训练及对用工单位的其他效劳。