人力资源行业有哪些证书含金量比较重

工商管理本科毕业的，从事了两年的人资工作，现在想考一下人资相关的证书，不知道哪些证书对工作有用？考了人力资源管理师三级证书，人力资源二级可以考吗？

人力资源管理师证书是必不可少的：

1、人力资源管理师（二级）：

硕士学历，从事本职业工作一年；或本科学历，三年本行业工作经验；或大专学历，五年本行业工作经验；

2、助理人力资源管理师（三级）：

大专（高职）及以上学历，一年专职工作经验；或取得人力资源管理员资格证书后从事本职工作两年。

3、人力资源管理员（四级）：

高中（中职）或同等学历，一年专职工作经验。

简单的说一下人力资源管理师的就业前景：

据统计，今年人力资源管理师的缺口，仅上海保守估计就在3万人左右。据了解，相关人才缺口在全国达50万人以上，而人力资源部门的月薪，大中型企业人力资源总监在10000元以上；人力资源高级经理在7000-10000元，人事主管一般在4000-7000元，人事专员月薪为2000-4000元，高薪，已使这一类职业成为当前人才择业的热门选择。

   企业人力资源管理资格考试是由国家劳动部统一组织考试，考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发.人力资源管理师(国家职业资格二级)职业资格证书。按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）

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