答：培养目标：本专业培养具有管理学、经济学、法律及现代人力资源管理等方面的知识和能力，能够在企业、事业单位和政府部门从事人力资源管理及教学、科研等方面工作的工商管理学科应用型高级专门人才。 主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、...

 

人力资源管理(一)试题及答案

答：第一部分 选择题 一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分)在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的，请将正确选项前的字母填在题后的括号内。 1.我国劳动法规定的劳动年龄为( ) A.14周岁 B.16周岁 C.18周岁 D.20周岁 2...

 

人力资源师证有用吗

问：我是化学专业的 工作三年了 想转文职工作和人力资源有关的。要是考这个...

答：申明：仅供参考：基本上这个证书没有什么正面的作用。拿我们公司举例说明：我是人力资源管理师国二级，在集团公司办公室里干杂务的工作（哪里需要就干哪里、即1人做完本部所有工作），职务低薪酬更低（和普通工人差不多），老板及高管们根本就不...

 

怎么考取人力资源的上岗证？

答：助理人力资源管理师是属于人力资源管理人员里面的第三级,人力资源管理师是二级,高级人力资源管理师是一级，人力资源管理员是第四级。 本科直接考三级 专科考四级开始 等考二级是就有工作经验的限制了 一般要毕业后考吧 你可以赵老师问 也可以找...

 

人力资源管理包括哪些内容

答：通常包括以下具体内容： （1）职务分析与设计。对企业各个工作职位的性质、结构、责任、流程，以及胜任该职位工作人员的素质，知识、技能等，在调查分析所获取相关信息的基础上，编写出职务说明书和岗位规范等人事管理文件。 （2）人力资源规划...

山东聊城市天时利人力资源发展有限责任公司是知名的人力资源,劳务派遣,山东人力资源,山东劳务派遣,山东劳务输出等的部门  www.lctsl.com