人力资源管理有哪些基本功能

 

答：人力资源管理的主要意义是： 1．通过合理的管理，实现人力资源的精干和高效，取得最大的使用价值。并且指出：人的使用价值达到最大 = 人的有效技能最大地发挥。 2．通过采取一定措施，充分调动广大员工的积极性和创造性，也就是最大地发挥人的主...

 

人力资源管理有哪些证书可以考的

答：与人力资源相关的是人力资源管理师的证书 认证考试，分为4级，分别为： 四级企业人力资源管理师（国家职业资格四级）—企业人力资源管理员 三级企业人力资源管理师（国家职业资格三级）—助理人力资源管理师 二级企业人力资源管理师（国家职业资格...

人力资源管理就业前景怎样啊？

答：你好, 十年前, 我和你一样, 作为人力资源管理专业的毕业生, 考虑着自己的未来. 回想起来, 当时我作为学校第一届HRM本科毕业生, 还是比较幸运的. 实习就进了最好的500强公司, 后经过两次跳槽, 目前作为区域人事, 管理整个中国与亚太地区. 1. 简单...

 

人力资源规划包括几个内容呢？

问：就是要写一篇策划方案，然后想知道规划到底要写几个大点。

答：人力资源规划包括五个方面 1 战略规划 ：是根据企业总体发展战略的目标,对企业人力资源开发和利用的方针,政策和策略的规定,是各种人力资源具体计划的核心,是事关全局的关键性计划 2 组织规划 ：组织规划是对企业整体框架的设计,主要包括组织信息...山东聊城市天时利人力资源发展有限责任公司是知名的人力资源,劳务派遣,山东人力资源,山东劳务派遣,山东劳务输出等的部门  www.lctsl.com