人力资源行政管理员是什么职业就像医生律师这样划分

人力资源行政管理员是行政人事部门的一个工作岗位。主要职能是：

1. 服从行政人力部部长的领导。
 
2. 负责制定企业人力资源制度及相关的考勤、绩效考核、考评方案。
 
3 负责公司的招聘录用工作，与各人才交流中心保持联系，为公司储备各
类人才,建立健全企业人才库。
 
4. 负责建立健全企业员工信息档案，并不断更新。
 
5 负责公司的整体培训工作。制定培训计划，组织实施培训，建立健全培
训档案。
 
6 负责审核员工的考勤、绩效考核及各种休假并备案。
 
7 协助行政人力部部长做好员工的试用转正、定级、晋升等考核登记工作。
 
8办理员工的的调动、离职、辞职、辞退手续。
 
9负责企业保险及福利的报审工作。
 
10完成行政人力部部长交给的其他工作.http://www.lctsl.com