1、首要就是业务咨询，寻觅一家署理组织。 初步了解两边意向，承认合法资质，交换公司、个人基本情况并加以阐明；

2、然后剖析调查署理组织，用人单位、个人提出的要求，对实践工作环境、岗位进行了解，如果需求能够实地调查。

3、提出社保署理计划：根据不同用人单位、个人的要求及现有情况，制定代缴社保计划；

4、洽谈计划：署理公司与被署理人研讨、洽谈社保署理计划内容，并在合法用工的前提下修改、完善社保代缴社保；

5、签定《代缴社保协议》：清晰两边权力、义务，辨明法律责任，依法签定《代缴社保协议》；

6、施行，供给效劳： 进入代缴社