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人力资源专业在手机店实习专业知识运用
我是人力资源专业的,现在在手机店实习,老师让我写实习报告写专业知识的运用。该怎么写啊。 不过,还在我们还有学市场营销课,和心理学。可是我不知道怎么联系起来,有知道的联系我哦。 我想知道怎么写知道的直接写出来,写的追加财富。不用提点我该写什么。
在手机店实习的话,写薪酬的计算这块比较好入手。其实人力资源不应该去手机店实习的,基本上没作用。建议你自己思考,这些东西,说到底你就是要现成的
这个也不是不能联系起来,学人力资源,不过那几大模块:一、规划,假如你做的是手机销售,那么你可以从自身角度考虑手机店的发展战略,通俗点就是手机店的前途,而你自己是销售员,是闲了还是忙了,是否需要招人。二、招聘,这个有点难掰~招聘就像面对一个个的客户,必须要在简短的交谈中明白对方想要的是什么。三、培训,自己的岗位是否需要培训,是否能满足岗位需要,要培训是哪个方面的培训,技能还是态度。四、薪酬,考虑自己的钱是不是够了,自己做得开心吗,如何才能协调好是多是少,假如自己是老板呢。五、绩效。从自己的绩效出发,自己的主动性是否影响顾客的购买率,六、文化。这个就是你们店给别人的一个想法,是以服务为主,还是价格获胜。但是假如实习报告以市场营销为主题,那么就简单了,在网上找几个市场营销的专业名词套进去,或者管理现象,然后自己弄个表格出来,自己填填,里面所代表的内容你自己定,你是专业的,应该也很懂。 希望说的对你有帮助!山东聊城市天时利人力资源发展有限责任公司是知名的人力资源,劳务派遣, 山东人力资源,山东劳务派遣,山东劳务输出等的部门 www.lctsl.com
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