劳务派遣协议要约好哪些内容？依据《劳务差遣暂行规则》，在劳务差遣协议中应该约好依照同工同酬准则断定的劳作报酬数额和付出方法；社会保险费的数额和付出方法；作业时间和歇息度假事项等内容。劳务差遣工人要记住签定劳务差遣协议。以下就为您逐个介绍。

　　劳务差遣协议应当载明下列内容：

　　（一）差遣的作业岗位称号和岗位性质；

　　（二）作业地址；

　　（三）差遣人员数量和差遣期限；

　　（四）依照同工同酬准则断定的劳作报酬数额和付出方法；

　　（五）社会保险费的数额和付出方法；

　　（六）作业时间和歇息度假事项；

　　（七）被差遣劳作者工伤、生育或者患病期间的相关待遇；

　　（八）劳作安全卫生以及培训事项；

　　（九）经济补偿等费用；

　　（十）劳务差遣协议期限；

　　（十一）劳务差遣服务费的付出方法和标准；

　　（十二）违背劳务差遣协议的职责；

　　（十三）法令、法规、规章规则应当归入劳务差遣协议的其他事项。