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为客户提供全面、专业的人力资源服务!

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想工人所想，急工人所急，解工人所难，帮工人所需要!

: 公益招聘暖了企业的心; 山东省聊城市养老保险企业缴费比例降; 记聊城润昌农村商业银行; 关于组织2012年“外专千人计划”; 聊城市召开2012市外、境外就业大

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聊城天时利人力资源发展有限责任公司是经聊城市劳动和社会保障局批准，依法在聊城市工商行政管理局登记注册（营业执照注册号：3715002804611）的有限责任公司，并按规定在市地税直属分局进行了税务登记的具有法人资格的专业人力资源公司。公司现有员工20余人，全部由受过高等教育的专业人员组成，其中本科以上学历8人，专科学历6人，注册总资金205万元。作为专业从事人力资源研究、咨询与服务机构，我们依托政府和劳动部门的支持，对人力资源市场供求关系和发展趋势进行系统分析和深入研究，并通过借鉴、引进先进的开发与服务理念，进行人力资源的综合开发和有效利用，为客户提供全面、专业的人力资源服务 ......

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什么是劳务派遣?

劳务派遣是近年我国一种新的用人方式，可跨地区跨行业进行。用人单位可以根据自身工作和发展需要，通过正规人才专业机构派遣所需要的各类人员。实行劳务派遣后，劳务派遣机构与实际用人单位签订《劳务派遣协议》，与被派遣员工签订《劳动合同》。
这是一种全面的高层次的人事代理服务，用人单位与劳务输出服务机构的关系是劳务关系，被派遣人员与劳务输出机构的关系是劳务关系，与用人单位的关系是有偿使用关系。

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什么是人事代理制度?
人事代理制度是在人才交流服务的基础上，伴随市场经济发展和人事制度改革进程应运而生的一种新的人事管理方式，是人才交流服务由粗放型向集约型转变的有效途径。具体而言，就是指人力资源服务机构，按照国家有关人事政策法规要求，接受用人单位或个人委托，代理其相关的人事业务，代理双方本着平等、自愿的原则，签订具有法律效应的人事代理合同，明确规定双方的权利、责任、义务各项内容。其实质就是人事代理机构受用人单位或个人委托代为处理有关人事业务。